10月18日，晉中市轉(zhuǎn)型綜改促進中心游躍軍主任帶隊，聯(lián)合晉中開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展促進部對太重榆液進行主題教育專題調(diào)研。

 綜合管理部副部長劉海峰介紹了公司的基本情況、主要產(chǎn)品、組織架構(gòu)以及三季度末生產(chǎn)經(jīng)營情況等。他表示，自去年以來，公司為鼓勵技術(shù)人員主動對接市場，出臺了《技術(shù)人員中長期激勵管理辦法》；為壯大“三支隊伍”人才規(guī)模，出臺了《太重榆液“512”人才工程建設(shè)實施方案（試行）》；對新入職大學(xué)生實行清單化、導(dǎo)師制培養(yǎng)，充實公司人才梯隊。尤其是公司在市轉(zhuǎn)型綜改促進中心、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展促進部及集團公司的大力支持下，2022年成功獲批省級專精特新“小巨人”，后續(xù)研發(fā)、稅收等相關(guān)政策支持相繼落地，2023年成功獲得國家級專精特新“小巨人”的評審認定，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力再上新臺階。

 游躍軍強調(diào)，在國內(nèi)外嚴峻復(fù)雜的形勢下，太重榆液主動擔(dān)當(dāng)，牽頭組織區(qū)內(nèi)液壓企業(yè)、科研院所、金融機構(gòu)組建山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)液壓產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，形成信息互通、資源共享、抱團取暖、優(yōu)勢互補、互利合作的共同發(fā)展格局。開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展促進部底文平部長對太重榆液的考核激勵機制給予了充分的肯定，承諾后續(xù)針對企業(yè)參加行業(yè)展會、培訓(xùn)及合作項目等申請出臺支持政策，鼓勵企業(yè)在新形勢下迎難而上，帶領(lǐng)聯(lián)盟會員共同進步，助推行業(yè)健康發(fā)展。